解決方案：

1、客戶公司不在主城區(qū)，導(dǎo)致很多本地的人選出于距離問(wèn)題不考慮崗位，在尋獵前期篩選掉一大批本地的人選后，獵頭將區(qū)域擴(kuò)大到周邊城市，最終找到急于脫離現(xiàn)在單位的一位候選人。

2、該候選人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力好，和崗位匹配度非常高，但是存在以下問(wèn)題：非本地人，穩(wěn)定性存疑；年齡稍大，擔(dān)心沉不下心來(lái)做工程師崗位。

3、客戶在剛收到推薦的一段時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有約面，經(jīng)過(guò)我司積極溝通并反饋人選的意向，最終促成一次面試，果然面試下來(lái)企業(yè)對(duì)人選的能力很滿意，在綜合考慮后出了offer。獵頭也擔(dān)心因?yàn)榈攸c(diǎn)和崗位問(wèn)題人選在入職前會(huì)有變化，所以在入職前保持定期跟進(jìn)的狀態(tài)，了解交接情況和入職意向，最終幫助人選順利入職。