1、該崗位處于企業(yè)急招崗位，希望人選能盡快入職，之前企業(yè)人事自主招聘過一段時間，但是效果不佳，市場上人員稀缺且人選意向度不高。

2、接到企業(yè)崗位后我司在市場進行人才匹配，發(fā)現(xiàn)確實符合企業(yè)要求的人選并不多，特別是辦公地點更加限制了人選的范圍。我司在人才尋訪過程中發(fā)現(xiàn)一名候選人，該人選是戶儲和工商儲的電氣工程師，能夠勝任企業(yè)崗位。由于該崗位市場的稀缺程度，一個月同崗位只推薦了2個人，最后經(jīng)過面試該人選勝出。

3、企業(yè)給候選人下發(fā)了入職offer，但是與此同時候選人告知我方獵頭，他接到了一個其他公司薪資更高的offer。出于對我司獵頭的信任，候選人咨詢了我方意見，經(jīng)過多維度的溝通和對比，人選最終選擇相信我司后順利入職。