1、該企業(yè)是行業(yè)知名企業(yè)，受某城市招商引資建設(shè)了新的基地。基地各個崗位都在有條不紊的落實中，但是基地總經(jīng)理這個崗位卻一直沒有合適人選。

2、與企業(yè)溝通后啟動尋訪流程，通過詢問意向度或轉(zhuǎn)介紹于第二周推薦了4位高級人才，但是企業(yè)反饋并不滿意。此時我司立即與企業(yè)人事進(jìn)行溝通，了解到新基地基層員工、基層管理、質(zhì)量管理等方面跟不上，產(chǎn)品試生產(chǎn)階段質(zhì)量良率未達(dá)到行業(yè)平均水平，所以公司希望有這方面的優(yōu)秀管理人才加入解決目前痛點，帶領(lǐng)基地盡快完成產(chǎn)品量產(chǎn)和產(chǎn)能爬坡。

3、我司立即調(diào)整優(yōu)化尋訪方向，為企業(yè)推薦了2位歷任過生產(chǎn)運營管理和質(zhì)量管理的人選。溝通后將雙方最具意向的那位候選人約至企業(yè)進(jìn)行終面。終面流程非常順利，集團(tuán)總裁對人選行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗表示滿意，特別是人選最為擅長的精益生產(chǎn)、體系搭建、激勵政策實施等方面，最令人意外的是人選與集團(tuán)某高管有多個行業(yè)內(nèi)共同朋友，彼此均有所聞；后續(xù)的offer和薪資談判都較為順利，并額外提供股權(quán)激勵政策。

4、人選入職新基地總經(jīng)理后展現(xiàn)出強大的適應(yīng)能力、個人能力和人脈關(guān)系，基地目前在快速完善中，產(chǎn)品已處于量產(chǎn)階段。相較于之前，人才也有了更多的施展空間，與企業(yè)一起創(chuàng)造更大的價值。