解決方案：
1、該崗位的獵頭過程整體比較順利，收到企業(yè)崗位需求后我司就為企業(yè)推薦一名候選人，而企業(yè)在把崗位交付給我司后，企業(yè)人事也沒放棄物色合適人才。
2、該候選人是我司推薦的第一位候選人。人選處于離職狀態(tài)，之前公司生產(chǎn)產(chǎn)品正好與該企業(yè)重合，另人選自身實(shí)力過硬，是出身大公司的質(zhì)量管理。隨著流程推進(jìn)，面試環(huán)節(jié)該候選人與企業(yè)自己尋訪的一名候選人進(jìn)行PK。最后，企業(yè)高管考慮到行業(yè)與專業(yè)的匹配度，還是敲定了我司推薦的候選人，該候選人接收offer并順利入職。