解決方案：
1、我司獵頭和大多接觸過的人員大多保持愉悅的聯(lián)系，并且很多人選會將周圍有打算更換工作的熟人、朋友等介紹給我司獵頭。收到該企業(yè)崗位需求后，獵頭通過精準匹配定位到了之前人選推薦的某位候選人。
2、該候選人目前在長沙工作，出于未來發(fā)展的考慮想回南京工作，由于之前一直在生產(chǎn)制造型企業(yè)從事焊接工藝方面的工作，因此在考慮新公司時還是想找個崗位匹配的。該企業(yè)崗位職能、任職要求等條件與該候選人適配，溝通明確候選人意向后向企業(yè)進行推薦。面試階段順利，雙方印象良好，但是到了談薪階段，候選人表示企業(yè)給出的薪資預算與其設想不符，后通過與企業(yè)方溝通，闡明有較高加班費等其他福利政策，通過綜合考慮企業(yè)地點、福利等因素，最終候選人接受offer，成功辦理入職。