解決方案：
1、該企業(yè)辦公地點在無錫，我司獵頭在人才尋訪中找到一名候選人與企業(yè)崗位需求匹配，但是需考慮到部分現(xiàn)實原因是該候選人是常州人，是否能接受異地工作是我們在做人才推薦過程中的首要考慮因素。
2、通過與這位常州候選人后續(xù)的良好交流，了解到候選人確實有換工作的打算，獵頭通過對該企業(yè)的畫像描述讓候選人對該企業(yè)有了初步了解，候選人表示愿意接觸看看，但是此時候選人提出雖然對企業(yè)印象不錯但是出于工作地點的考量有一定糾結。我方獵頭通過分析其矛盾點進行多次有效溝通，加之其自身未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，候選人表示愿意去無錫工作。在后續(xù)的面試過程中，由于該候選人自身實力優(yōu)秀且具備多年同行經(jīng)驗，企業(yè)面試下來表示很認可，最終面試成功，接下offer。