解決方案：
1、接到企業(yè)這個崗位后，該崗位的尋訪過程耗時兩個月，企業(yè)前后面試過不少人選，比較下來各有優(yōu)缺點，企業(yè)出于某些考量都沒有發(fā)offer。
2、最終，我們推薦的某位候選人成功得到該企業(yè)的青睞。該候選人過去任職于某知名主機廠，過往經(jīng)驗及專業(yè)技能滿足企業(yè)期待，初期候選人態(tài)度積極，比較配合，但是談薪階段雙方遇到瓶頸期，候選人在談薪時價格不松口。最后獵頭經(jīng)過與候選人的多次交談溝通，最后候選人同意降薪接offer并成功入職。