解決方案：
1、我司接到崗位整理好崗位需求后，就開始為企業(yè)推薦一名符合條件的候選人。結(jié)果出于企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，該崗位崗位擱淺，候選人也被擱置。
2、后期該崗位再次開放，獵頭對接之前那位候選人，候選人表示仍在尋找新的工作機(jī)會。于是獵頭重新整理人選情況再次進(jìn)行推薦。經(jīng)過多次面試，最終成功offer。該崗位只推薦過一名候選人，但是由于企業(yè)崗位的特殊情況，該崗位交付時間卻歷時近3個月。