解決方案：
1、客戶企業(yè)屬于新能源行業(yè)新興企業(yè)，在用人需求上無(wú)比明確，希望人選有相關(guān)的海外銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、我司通過(guò)分析客戶崗位需求，鎖定一位候選人。該人選是大企業(yè)出身，之前在上海入職，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富。初期溝通下來(lái)，人選表示對(duì)平臺(tái)還是有一定要求的，但是通過(guò)分析行業(yè)狀況等，人選表示同意接觸該企業(yè)。經(jīng)過(guò)面試，候選人對(duì)企業(yè)印象不錯(cuò)，企業(yè)對(duì)人選的情況也很滿意，但是人選對(duì)于企業(yè)的地點(diǎn)有一些糾結(jié)。后經(jīng)過(guò)深入溝通，發(fā)現(xiàn)人選在上海并未定居，且企業(yè)表示薪資還有空間，后通過(guò)雙方談薪，順利下發(fā)offer。