解決方案：
1、之前針對(duì)該崗位我司先為企業(yè)推薦一名行業(yè)合適，薪資要求符合的人選，但是由于不是常州本地人，企業(yè)出于員工職業(yè)穩(wěn)定性的因素沒有約面。
2、針對(duì)企業(yè)對(duì)人選的地區(qū)的要求。后面又推薦一名候選人。面試后企業(yè)對(duì)與人選滿意，但是人選最近一段工作經(jīng)歷一年多是在朋友公司擔(dān)任技術(shù)售后負(fù)責(zé)人，薪資發(fā)放不固定，無法提供流水。為了降低企業(yè)用人顧慮，我司對(duì)該候選人進(jìn)行背調(diào)、側(cè)面核實(shí)薪資情況屬實(shí)后，順利發(fā)offer。