解決方案：
1、該企業(yè)屬于當?shù)乇容^老牌的企業(yè)，在管理崗位的用人上有特殊的要求，要本地人，會說本地話。
2、針對企業(yè)的實際需求，我司著力尋找符合企業(yè)用人需求的相關(guān)人選。前后共計推薦4個人選，約面2人，進入談薪階段1人，offer1人。獵頭初期放眼全市，要求基本符合，但是企業(yè)那邊的反饋并不良好，后仔細分析該企業(yè)領導層的風格和習慣，進一步縮小尋訪范圍，把地點限定在企業(yè)所在鎮(zhèn)的周邊，最終推薦的候選人離客戶公司只有2公里路程，且對客戶公司非常了解，最終面試階段和客戶公司老板溝通非常順利，快速敲定了offer。