1、收到企業(yè)崗位需求后我們鎖定一名候選人，該候選人定居蘇州，和該企業(yè)屬于同行業(yè)同崗位挖，他因在蘇州工作時(shí)遇到職業(yè)瓶頸，所以考慮換個(gè)工作環(huán)境。

2、通過跟候選人溝通企業(yè)發(fā)展情況、崗位匹配度，上下界配合度，各部門工作協(xié)調(diào)等，最終說服候選人接觸一下企業(yè)。最終通過在企業(yè)與獵頭間的配合，成功拿下候選人，順利入職。