解決方案：
1、該崗位屬于企業(yè)的駐外崗位，對人員數(shù)量要求較多，一次招聘5人以上。
2、我司開始為該公司尋訪人才，先為企業(yè)推薦了2份簡歷但是企業(yè)回饋并不滿意。通過與企業(yè)的對接，我們找到了該企業(yè)具體的用人需求點(diǎn)，他們想要的候選人需要又半導(dǎo)體設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)、懂設(shè)計(jì)、有10個(gè)以上伺服控制經(jīng)驗(yàn)且對薪資要求控制在一定范圍。因此我們?yōu)槠髽I(yè)推薦了第3位候選人，該候選人為西安本地人，雙方面試交談下來也達(dá)成一致，最終第三份簡歷就成功offer。