解決方案：
1、企業(yè)所在地電子行業(yè)并不算發(fā)達，本地市場上的人選不多，同時企業(yè)單休，這一點導致行業(yè)內很多人選意向不高。
2、這個項目的交付歷經(jīng)1個月，共計推薦12個人選，約面8人，進入談薪階段5人，offer4人，其中3人因為作息問題最終放棄入職。
3、最終我司通過不斷擴大尋訪范圍，從常州周邊城市入手尋找意向候選人，并且在溝通階段就事先說明單休的情況，明確好人選意向后再做推薦，便于減少后續(xù)企業(yè)的時間和手續(xù)成本。最終確定的候選人來自周邊城市，單身，不介意單休，之前平臺業(yè)務不穩(wěn)定，候選人看中該企業(yè)發(fā)展良好，薪資滿足期望，最終順利入職。