解決方案：
1、該崗位由于薪資低于市場(chǎng)且不提供住宿，因此獵頭范圍只能局限于公司周邊且工作年限不能太長(zhǎng)。
2、我司聯(lián)系了10幾個(gè)人選，這些候選人與企業(yè)要求的行業(yè)及技能匹配度很高，但是通過(guò)跟企業(yè)的多次溝通交流，在職位薪資預(yù)算上不能滿(mǎn)足人選要求。
3、其中某候選人是無(wú)錫人，曾入職常州某主機(jī)廠(chǎng)，后因職業(yè)規(guī)劃想回?zé)o錫。該人學(xué)歷和平臺(tái)均滿(mǎn)足企業(yè)要求，通過(guò)線(xiàn)下面試，企業(yè)對(duì)該人選也很滿(mǎn)意。但是，由于企業(yè)薪資低于人選目前的薪資，后經(jīng)過(guò)多次電話(huà)交流，企業(yè)承諾予以職業(yè)提升和海外學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，人選綜合考慮通勤、未來(lái)發(fā)展等多種因素，最終愿意接受offer，順利入職。