1、所做的行業(yè)有沒有市場前景關(guān)于獵頭公司所做的行業(yè)是否有市場前景，考慮的因素要有很多了。不同的地域比較熱門的行業(yè)也不一樣。主要是看你在哪里，看你感興趣有優(yōu)勢的行業(yè)是什么，也看市場上候選人多不多。如果多，就需要你快，但是不難找。如果很少，不容易做的職位，就要看你優(yōu)勢了。
 
  2、公司團(tuán)隊(duì)氛圍是否適合自己可以觀察他們的辦公室，環(huán)境，氛圍，同事，離職率等等，是否強(qiáng)制加班、是否出現(xiàn)搶單等。
 
  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)很重要要看領(lǐng)導(dǎo)有沒有能力、有沒有概念。團(tuán)隊(duì)的案例多不多最開始真的是看領(lǐng)導(dǎo)的。好的領(lǐng)導(dǎo)者，候選人客戶的關(guān)系網(wǎng)很成熟了，會(huì)有各種客戶進(jìn)來，新人也不擔(dān)心。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有認(rèn)識(shí)的人牽線，或者有人了解背景。
 
  4、獵頭仍是銷售，有任務(wù)有提成公司是不是沒有業(yè)績就炒人的那種、任務(wù)是不是合理以及分成是怎樣的。獵頭基本不看底薪，做得好提成很可觀。但是，新人最開始還是要吃飯，只能靠底薪。給的底薪是不是合理、有沒有高到夸張的任務(wù)、提成給的比例有多高都是需要考慮的。